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Promotion: check!

Kerstin StrangfeldNextGen Leave a Comment

Promotion: check!

Dr. Ruben Wittrin und Dr. Jens Heinrich haben nun den Doktorhut auf
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20. Juni 2024

Zwei Promotionen, zwei Wege

Ruben Wittrin und Jens Heinrich konnten den bisher größten Meilenstein ihrer wissenschaftlichen Karriere erreichen. Ihre Dissertationen sind angenommen, die Disputationen erfolgreich absolviert und somit die Promotionen erfolgreich abgeschlossen. Nach Veröffentlichung ihrer Doktorarbeit sind sie dazu berechtigt, den akademischen Grad Doktor zu führen.

Beide Wissenschaftler durchliefen seit April 2021 das Qualifikationsprogramm NextGen, das eine Vielfalt an Qualifizierungsmaßnahmen anbietet und sie bei ihrer Promotion unterstützte.

Jens Heinrich promovierte in einem europäischen Programm an der Hochschule Mittweida und der Partneruniversität Universitatea Babeș-Bolyai (UBB) im rumänischen Cluj-Napoca und erhält deshalb zusätzlich den Europäischen Doktorgrad. Für seine Promotion in den Kommunikationswissenschaften darf er bald den Doktor der Philosophie, Dr. phil., tragen.

Ruben Wittrin promovierte kooperativ an der Hochschule Mittweida und der Technischen Universität Chemnitz an der Fakultät für Informatik. Nach Veröffentlichung seiner Doktorarbeit erhält er den Doktoringenieur, Dr.-Ing.

Promotionsthema von Ruben Wittrin

The Power of Play – Multiparametrische Optimierung von Lernprozessen durch Modifikation der Lernumgebung mit spielinnervierenden Charakteristiken.

Am Beispiel der adaptiven Lernsimulation „Arctic Economy“

Virtuelle Lernumgebungen eröffnen weitreichende Möglichkeiten der Vermittlung von Wissen. Vorteile wie Skalierbarkeit sind gerade in Zeiten reduzierter Bildungskapazitäten bei gleichzeitig steigender Nachfrage nach gut ausgebildeten Fachkräften ausschlaggebend. Trotzdem können sie alleinstehend auch einen negativen Einfluss auf das Lernverhalten ausüben. Als mögliche positive Determinanten, gerade im digitalen Kontext, können spielerische Charakteristiken aufgeführt werden. So indizieren bisherige Studien eine grundsätzlich positive Wirkung des Faktors ”Spiel“ auf Lernerfolg und Motivation. Die bisherige Forschungslage ist jedoch nicht eindeutig und lässt nur wenig Rückschlüsse in der weiteren Differenzierung und Begründung dieser Einflussnahme zu. Deshalb fokussiert sich die vorliegende Arbeit auf die Konzeption und Entwicklung eines entsprechenden Evaluationsframeworks sowie auf die nachfolgende empirische Untersuchung multipler Effektparameter von Spielelementen.
Damit erfolgt eine Prüfung der modifizierenden spielinnervierenden Charakteristiken als mögliche Werkzeuge der Optimierung von Lernprozessen hinsichtlich quantifizierbarer objektiver Parameter als auch der wahrgenommenen subjektiven Lernqualität im digitalen Raum.

NextGen hat für mich das NextLevel in punkto Skills und Qualifikation freigeschaltet.

Ruben Wittrin
ehemaliges Teammitglied NextGen

Promotionsthema von Jens Heinrich

Eine ganzheitliche Analyse zu Akzeptanz und Wirkung digitaler Entwicklungen in der Live-Kommunikation

Die Forschungsarbeit untersucht Auswirkungen der Digitalisierung auf die Bereiche Live-Kommunikation und Event-Marketing. Angesichts des raschen technologischen Fortschritts und der zunehmenden Verlagerung von Interaktionen in digitale Räume gewinnt die Integration digitaler Elemente in Live-Kommunikation, Events und Marketingstrategien zunehmend an Bedeutung. Durch eine umfassende Analyse von theoretischen Konzepten, Expertenmeinungen aus verschiedenen Bereichen des Ökosystems der Live-Kommunikation und empirischen Daten eines Rezeptions-Experimentes werden die vielfältigen Einflüsse der Digitalisierung auf Live-Kommunikation und Event-Marketing, vor allem mögliche Vor- und Nachteile, beleuchtet.

Die Arbeit trägt nicht nur zum theoretischen Verständnis der Auswirkungen von Digitalisierung auf Live-Kommunikation und Event-Marketing bei, sondern liefert auch praktische Implikationen für Unternehmen und Veranstalter, die ihre Strategien an die neuen Anforderungen anpassen möchten. Sie schließt mit einem Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Integration digitaler Innovationen in Live-Kommunikation, Live-Events und Marketingaktivitäten.

In unserer NextGen Peergroup Einblicke in verschiedene Forschungsgebiete und Arbeitsweisen zu bekommen und von unserem Wissen „quer“ zu profitieren, hat die Arbeit enorm bereichert.

Jens Heinrich
ehemaliges Teammitglied NextGen

Ruben Wittrin nach erfolgreicher Verteidigung mit (v.l.) Professor Dr. Tolkmitt (Zweitbetreuer), Professor Dr. Maximilian Eibl (Erstbetreuer) und Profofessor Dr. Guido Brunnett (Prüfungsvorsitz)
Professorin Dr. Ramona Kusche überreicht Ruben Wittrin einen ganz besonderen Doktorhut, der auf sein Promotionsthema referenziert.
Auch Jens Heinrich bekam einen vom NextGen Team gebastelten persönlichen Doktorhut von Frau Professorin Kusche überreicht.
Die erfolgreich abgeschlossene Promotion feierte Jens Heinrich mit NextGen Mitgliedern. (v.l. Dr. Inga Eichentopf, Dr. Angela Freche, Professor Dr. Michael Spanger, Professorin Dr. Ramona Kusche, Jens Heinrich, Kerstin Strangfeld, Bilyal Khassenov, Jill Deschner-Warner)

Promovieren mit NextGen Unterstützung

Die Wissenschaftler:innen im "FH-Personal" Projekt promovieren nicht bei NextGen, sondern mit Unterstützung aus NextGen. Promovierende Teammitglieder tauschen sich in zweiwöchentlich stattfindenden Promovierenden-Treffen mit ihren Mitstreiter:innen aus. Zudem erhalten sie wertvolles Feedback bei einem jährlich auswärts stattfindenden Promotionsworkshop, zu dem erfahrene Professor:innen eingeladen werden, die sich intensiv mit den laufenden Promotionen befassen. Auch das Mentoring durch sehr gut vernetzte Professor:innen in Leitungspositionen, diverse Workshops, zum Beispiel zu wissenschaftlichen Methoden, Zielvereinbarungen und Personalgespräche begleiteten Jens Heinrich und Ruben Wittrin während ihrer dreijährigen Projektteilnahme.

Derzeit promovieren sechs weitere Wissenschaftler:innen des NextGen Teams, die sich in unterschiedlichen Phasen befinden. Während das neueste Mitglied Monja Steinigke (seit April 2024 bei NextGen) sowie Bilyal Khassenov (seit Okt. 2023) am Anfang ihres Promotionsvorhabens stehen, befinden sich Sven Becker und Julia Winterlich auf den letzten Metern vor der Abgabe des Manuskripts. Jill Deschner-Warner und Marie Heuschkel arbeiten in einer fortgeschrittenen Phase.

Wir Gratulieren

Das NextGen Team freut sich über den Erfolg und wünscht den beiden frisch gebackenen Doktoren das Beste für ihren zukünftigen Weg, der mit etwas Glück, zurück an eine HAW, vielleicht sogar die Hochschule Mittweida führt. Alles Gute!

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